1 + 2/1 - 6/5 + 12/7 - 20/9 + 30/11 - 42/13 can be simplified by finding a common denominator and then adding the fractions together. To find a common denominator, we need to find the least common multiple (LCM) of 1, 5, 7, 9, 11, and 13 which is 15,015. Rewriting the fractions with the common denominator: (1 * 15,015/1 * 15,015) + (2 * 15,015/1 * 15,015) - (6 * 15,015/5 * 15,015) + (12 * 15,015/7 * 15,015) - (20 * 15,015/9 * 15,015) + (30 * 15,015/11 * 15,015) - (42 * 15,015/13 * 15,015) Simplifying: 15,015/15,015 + 30,030/15,015 - 180,090/15,075 + 180,180/15,075 - 300,300/15,135 + 450,450/16,515 - 630,630/15,195 Adding the fractions: = (15,015 + 30,030 - 180,090 + 180,180 - 300,300 + 450,450 - 630,630)/15,195 = 15,555/15,195 The final answer is approximately 1.024.
11月13日，记者回访发现，该车依旧停在原地。,” 两年来物理课边学习边研究 张朝阳笑称自己是“物理万金油” 互联网20多年的发展正处于一个全新的发展态势，《张朝阳的物理课》线上通过直播、视频的方式课程达近200期，线下专场也在随之推进，对他而言都是在不断进步。
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游仙区农业发展离不开各种水利设施。,同时，做好连队的致富带头人，带领更多职工加入“养鸽大队”，一同发家致富。
现在年轻人是不是不爱讨好领导了？
这个问题的答案可能因个人经验和观点而异。然而，一般来说，年轻人并非不愿意讨好领导，而是更加注重与领导建立良好的合作关系和平等沟通。他们更倾向于追求公正和平等的工作环境，重视与领导的相互尊重和理解。许多年轻人更愿意通过展示自己的实际表现和成果来获得领导的认可，而不是通过过度讨好或奉承来获取机会和晋升。此外，随着无形领导和平坦组织结构的兴起，年轻人也更希望参与决策和发挥影响力，而不仅仅是顺从领导的决定。因此，可以说，年轻人的工作态度和价值观正在逐渐转变，他们更强调团队合作、自主性和成就感，而不仅仅只是追求领导的个人好感。
它摒弃了过去模仿和生硬的笑料，而是呈现了一种杂糅但又充满活力和辛辣的新颖性。,全区共治理完成普通公路安全隐患突出点段209处；
